8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Level 2) की संभावित घोषणा से केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों के बीच उत्साह की लहर है। लेकिन Level 2 कर्मचारी, जो Group C के महत्वपूर्ण पदों पर कार्यरत हैं, उनके लिए यह जानना जरूरी है कि उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी। यह ब्लॉग Level 2 की वर्तमान सैलरी, संभावित नई सैलरी, फिटमेंट फैक्टर, और Pay Matrix Table की पूरी जानकारी देता है। साथ ही बताया गया है कि कौन-कौन से पद Level 2 में आते हैं।
Level 2 Pay Matrix केंद्र सरकार के Pay Matrix System का दूसरा स्तर है, जिसे मुख्यतः Group C कर्मचारियों के लिए बनाया गया है। इस स्तर पर आने वाले कर्मचारियों की न्यूनतम योग्यता सामान्यत: 12वीं पास होती है और ये मंत्रालयों, डाक विभाग, रेलवे व अन्य केंद्रीय कार्यालयों में कार्यरत होते हैं। 7वें वेतन आयोग के अनुसार, Level 2 का प्रारंभिक बेसिक वेतन 19,900 है। इसमें डीए, एचआरए और अन्य भत्ते मिलाकर कुल वेतन 34,000 से 40,000 तक होता है।
Level 2 क्या है और कौन आते हैं इसके अंतर्गत?
Level 2 Pay Matrix भारत सरकार के Group C कर्मचारियों के लिए निर्धारित वेतन स्तर है। इसमें वे कर्मचारी आते हैं जिनके पास सामान्य योग्यता होती है और जो तकनीकी या सहायक कार्यों में लगे होते हैं। यह लेवल Level 1 से थोड़ा ऊपर होता है और इन पदों में ज़िम्मेदारियाँ भी बढ़ती हैं।
| पद नाम | विभाग |
| एलडीसी (LDC) | मंत्रालय |
| क्लर्क | रेलवे, डाक |
| डाक सहायक | पोस्ट ऑफिस |
| स्टोर कीपर | रक्षा विभाग |
| रिकॉर्ड कीपर | स्कूल/कॉलेज |
वर्तमान वेतन और भत्ते – Level 2
7वें वेतन आयोग के अनुसार Level 2 का प्रारंभिक बेसिक पे 19,900 है। इसमें लगभग 50% डीए, 8–27% HRA (स्थान के अनुसार) और अन्य भत्ते जुड़ते हैं। उदाहरण के लिए:
| वेतन तत्व | राशि (वर्तमान) |
| बेसिक पे | 19,900 |
| डीए (50%) | 9,950 |
| एचआरए (16%) | 3,184 |
| टीए | 1,800 |
| कुल वेतन | 34,834 (लगभग) |
Fitment Factor और 8वें CPC में अनुमानित सैलरी
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.68x से 3.95x तक होने की संभावना है। आइए देखें कि इसका असर Level 2 की सैलरी पर कैसे पड़ेगा:
8वें वेतन आयोग (8th CPC) में Fitment Factor को बढ़ाकर 3.68 किए जाने की चर्चा है, जो वर्तमान 2.57 से काफी अधिक है। इसके लागू होने पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर लगभग 26,000 हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन में बढ़ोतरी का गुणांक होता है, जिससे कुल सैलरी में सीधा असर पड़ता है। यह बदलाव लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आय में बड़ी राहत लाएगा।
| Fitment Factor | नया बेसिक पे |
| 3.68x | 19,900 × 3.68 = 73,232 |
| 3.85x | 19,900 × 3.85 = 76,615 |
| 3.95x | 19,900 × 3.95 = 78,605 |
8th Pay Commission Level 2 कर्मचारी का वेतन कितना होगा
| वेतन तत्व | 8वें वेतन आयोग में अनुमानित राशि |
| बेसिक पे | 73,232 (3.68x) |
| डीए (0%) | 0 (DA Merge होगा) |
| एचआरए (27%) | 19,772 |
| टीए | 3,600 |
| कुल अनुमानित वेतन | 96,604 प्रति माह |
ध्यान दें कि यह गणना शुरुआती ग्रेड पे के अनुसार है। अनुभव और इन्क्रीमेंट के साथ यह राशि और अधिक हो सकती है।
Level 2 के तहत आने वाले पदों की सूची
| क्रम | पद नाम | विभाग |
| 1 | लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC) | मंत्रालय/SSC |
| 2 | डाक सहायक (Postal Assistant) | डाक विभाग |
| 3 | डेटा एंट्री ऑपरेटर (DEO) | IT/बैंक |
| 4 | स्टोर कीपर | डिफेंस |
| 5 | क्लर्क | रेलवे, कोर्ट |
| 6 | टैक्स असिस्टेंट | CBDT/CBIC |
ये सभी पद Group C श्रेणी में आते हैं और इनकी सैलरी और प्रमोशन की संभावनाएं Level 1 से बेहतर होती हैं।
8वें वेतन आयोग की संभावित समयरेखा
| प्रक्रिया | अपेक्षित समय |
| आयोग गठन | 2025 के अंत तक |
| रिपोर्ट सबमिशन | 2026 के मध्य |
| कैबिनेट मंजूरी | 2026 के अंत तक |
| कार्यान्वयन | 2027 की शुरुआत |
यदि चुनाव जल्दी होते हैं, तो प्रक्रिया में तेजी संभव है।
DA मर्ज और Allowances पर प्रभाव
8वें वेतन आयोग में Dearness Allowance (DA) को बेसिक वेतन में शामिल किया जाएगा। DA Merge होने के बाद नया DA 0% से शुरू होगा। साथ ही, HRA और TA भी नए बेसिक पे के हिसाब से बढ़ेंगे। इससे कुल वेतन में लगभग तीन गुना तक की वृद्धि संभव है।
FAQs – अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Q1. Level 2 में कौन-कौन से पद आते हैं?
Rs.लोअर डिवीजन क्लर्क, डाक सहायक, डेटा एंट्री ऑपरेटर आदि।
Q2. 8वें वेतन आयोग में Level 2 का नया बेसिक पे कितना हो सकता है?
Rs.73,000 से Rs.78,000 के बीच।
Q3. Fitment Factor कितना होगा?
अनुमानित 3.68x से 3.95x के बीच।
Q4. DA को मर्ज किया जाएगा क्या?
हां, लागू करने से पहले का सारा DA बेसिक में जोड़ दिया जाएगा।
Q5. क्या 8वां वेतन आयोग 2025 में लागू होगा?
नहीं, आयोग 2025 में बनेगा, लागू 2027 में होने की संभावना है।
सरकारी स्रोत जहाँ से अपडेट लें
किसी भी अफवाह से बचें और सिर्फ इन सरकारी स्रोतों से जानकारी प्राप्त करें।
निष्कर्ष (Conclusion)
8वें वेतन आयोग Group C और विशेष रूप से Level 2 कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण बदलाव लाने वाला है। नई सैलरी प्रणाली के तहत, उनका वेतन 3 गुना तक बढ़ सकता है, जिससे आर्थिक स्थिति में सुधार संभव होगा। हालांकि अंतिम वेतन और भत्ते की जानकारी आयोग की रिपोर्ट के बाद ही स्पष्ट होगी, लेकिन अभी से संकेत हैं कि यह कर्मचारियों के पक्ष में होगा। 8वें वेतन आयोग में Level 2 कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय बढ़ोतरी संभव है। अनुमानित फिटमेंट फैक्टर और भत्तों के साथ कुल वेतन 90,000 तक पहुंच सकता है। हालांकि अंतिम निर्णय आयोग की रिपोर्ट पर निर्भर करेगा, लेकिन कर्मचारियों को सकारात्मक बदलाव की पूरी उम्मीद है।
Fitment Factor और 8th Pay Salary Calculator For Level 2 Employee
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